Trivsel giver tilfredse kunder
FloraDin satser på udvikling af arbejdsmiljøet for deres gartnere.
At sikre god trivsel på arbejdspladsen er med til at skabe bedre resultater i forhold til den daglige service overfor kunderne, men er også med til at nedsætte sygefraværet.
FloraDin har opnået tilskud fra Forebyggelsesfonden til at gennemføre denne ekstra indsats. ”Vi er meget stolte over, at Forebyggelsesfonden har fundet vores projekt og virksomhed interessant og kvalificeret os til at få støtte til at udvikle vores arbejdsmiljø” - siger direktør Jørgen Nielsen og tilføjer - ”Det er dejligt at vide, at det ikke kun er store virksomheder og kommuner, der har mulighed for at få hjælp til at gennemføre denne slags projekter. - Den hjælp konsulentfirmaerne Lokrea og Stein-Beck har ydet, har helt sikkert været med til at bevise, at vores projekt er støtten værdigt. Vi glæder os til opgaven, og ser frem til de gode resultater.”
Projektet vil arbejde på to fronter. Dels vil vi udvikle og undgå uhensigtsmæssige bevægelser og løft, og dels udvikle det psykiske arbejdsmiljø for gartnerne.
Om det fysiske arbejdsmiljø hos FloraDin siger sikkerhedsrepræsentant Hanne Frank; ”Vi gartnere har en tendens til, at prioritere at være hurtige og effektive. Hermed udvikler vi dårlige vaner og rutiner, f.eks. når vi skal vande blomster kringlede steder. Dette kan jeg i hvert fald mærke både i skuldre og ryg”.
For at slippe de dårlige vaner og udvikle nye og bedre rutiner, har projektet tilknyttet sundhedskonsulent Ann Ancher, som skal instruere og vejlede gartnerne, så de udfører de mest ergonomiske korrekte bevægelser ude hos kunderne. Samtidig skal projektet sikre, at der kan ske en løbende udvikling af den enkelte gartner, så de kan fungere som lærer og vejleder overfor hinanden og kommende kolleger.
Om det psykiske arbejdsmiljø, det vil sige arbejdspresset og trivslen hos FloraDin, siger tillidsrepræsentant Morten Christiansen; ”Jeg føler, at vi skal registrere både det ene og det andet. - Og ja! - Endda det samme op til flere gange. Det er både irriterende og belastende i hverdagen, når man hellere som gartner vil arbejde med planterne og kunderne”.
Hans Jørgen Vedel fra Lokrea og Aviva Steinbock fra Stein-Beck ApS skal hjælpe FloraDin med at udvikle de mest optimale rutiner, arbejdsgange og registreringer, så medarbejderne får en gladere og mere tilfredsstillende hverdag hos FloraDin. ”Det er vigtigt for mig, at alle trives på arbejdspladsen. - Men også at gartnerne bruger deres tid, der hvor det gavner kunderne og virksomheden. Det er trods alt det, vi lever af, og som er grundlaget for vores ambitioner om at blive større”, slutter direktør Jørgen Nielsen.
Projektet, som er støttet af midler fra Forebyggelsesfonden, vil løbe indtil den 31. marts 2012.
